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市大數(shù)據(jù)管理中心建立容錯免責(zé)機制激勵保護干部擔(dān)當(dāng)作為爭當(dāng)先鋒 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 為負責(zé)者負責(zé) 為干事者撐腰
近日,，市大數(shù)據(jù)管理中心出臺《天津市大數(shù)據(jù)管理中心容錯免責(zé)澄清正名激勵保護干部擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進實施辦法》（以下簡稱《辦法》）,，建立容錯免責(zé)機制,，堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重,，旗幟鮮明地保護擔(dān)當(dāng)作為,、支持干事創(chuàng)業(yè)、寬容偏差失誤,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為負責(zé)者負責(zé)，為干事者撐腰,，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，奮力推進數(shù)字天津和智慧社會建設(shè),。
《辦法》明確，對擔(dān)當(dāng)作為,、創(chuàng)新競進的干部要強化正向激勵,，進一步健全考核評價機制，實現(xiàn)內(nèi)部績效獎勵差異化分配,，實現(xiàn)“干好干壞不一樣”,；在職務(wù)職級晉升、干部選拔任用等方面,，科學(xué)運用考核結(jié)果,，推動形成崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng),、加油鼓勁的正向激勵導(dǎo)向,；健全談心談話制度，傾聽干部訴求,，了解干部思想狀態(tài),，重視干部身心健康,，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保護和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。
《辦法》對建立容錯免責(zé)機制作出規(guī)定,，對干部在落實市委、市政府決策部署中,，因政策界限不明確,，創(chuàng)造性開展工作；在推動天津網(wǎng)絡(luò)安全與信息化建設(shè),、大數(shù)據(jù)歸集和共享以及其他改革,、創(chuàng)新實踐中，因大膽創(chuàng)新,、先行先試,；在推動重大項目、重點工作或處置突發(fā)事件中,，果斷決策、擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，但因不可抗力或無意過失,；在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾中,，因著眼于優(yōu)化流程、提高效率進行容缺受理,、容缺審查等七個方面,，出現(xiàn)失誤或造成損失的，同時符合黨章黨規(guī),、法律規(guī)定沒有明令禁止,，中央大政方針和市委、市政府決策部署,，履職盡責(zé)過程中沒有失職瀆職行為,，沒有為個人、他人謀取私利等條件,，通過啟動容錯免責(zé)程序,，不作負面評價，免除相關(guān)責(zé)任或依紀依規(guī)從輕,、減輕處理,。對予以容錯免責(zé)的干部，加強跟蹤管理,，定期回訪談心,，幫助其放下思想包袱,，查找問題原因，改進工作,。
《辦法》規(guī)定建立澄清保護機制,，對認定檢舉控告失實，同時又具備規(guī)定情形的,，通過適當(dāng)方式在一定范圍及時為其澄清和正名,，消除負面影響；嚴肅處理打擊報復(fù),、誣告陷害,、造謠傳謠、惡意中傷干部等行為,?！掇k法》還提出要加強對干部的教育監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭及時談話提醒,，強化對重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理；持續(xù)深化不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理,，始終保持警醒震懾的高壓態(tài)勢,；加強對受處分干部的關(guān)懷和激勵，有針對性地做好思想工作,，開展幫扶回訪,。
據(jù)悉，市大數(shù)據(jù)管理中心負責(zé)建設(shè)的全市統(tǒng)一電子政務(wù)外網(wǎng),，已形成萬兆骨干光網(wǎng),，實現(xiàn)全市市級預(yù)算單位全覆蓋；市級政務(wù)云以強大的計算能力和存儲規(guī)模為市級部門提供“按需,、動態(tài),、可靠、高效”的硬件支撐和運維保障服務(wù),；全市政務(wù)服務(wù)移動端“津心辦”實現(xiàn)交通出行,、醫(yī)療衛(wèi)生、公安戶政等1500余項市級在線服務(wù)事項,；全市一體化社會治理信息化平臺“津治通”以數(shù)據(jù)“跑腿通路”服務(wù)基層治理,，辦結(jié)社會治理事件超過289萬起；天津“健康碼”助力疫情防控,，申領(lǐng)人數(shù)已超1700萬,，累計亮碼次數(shù)超過8億次。下一步,，市大數(shù)據(jù)管理中心將以出臺《辦法》為契機,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,，落實市委、市政府要求,，牢記政治責(zé)任,，強化政治擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”和群眾的“勤務(wù)員”,，形成只爭朝夕,、勇爭上游、爭當(dāng)先鋒的良好風(fēng)氣,，推動政務(wù)數(shù)據(jù)資源共享和公共數(shù)據(jù)資源開放,，推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)等數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，使大數(shù)據(jù)成為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新動能,。
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